Comité de Convivencia Laboral
Órgano paritario de participación encargado de recibir, analizar y gestionar de manera confidencial las quejas relacionadas con posibles situaciones de acoso laboral, promoviendo soluciones concertadas entre las partes.
El COCOLAB es un órgano paritario de participación encargado de recibir, analizar y gestionar de manera confidencial las quejas relacionadas con posibles situaciones de acoso laboral, promoviendo soluciones concertadas entre las partes involucradas.
Recibe y registra de forma reservada las quejas relacionadas con posibles situaciones de acoso laboral presentadas por cualquier trabajador.
Analiza los casos con objetividad e imparcialidad, buscando comprender la situación y sus implicaciones dentro del entorno laboral.
Promueve acuerdos voluntarios entre las partes, orientados a restablecer la convivencia laboral armónica y el respeto mutuo.
Presentación de la queja
El trabajador radica su caso de manera escrita y confidencial ante el COCOLAB.
Estudio del caso
El comité analiza la queja con objetividad, escucha a las partes involucradas y evalúa los hechos presentados.
Construcción del acuerdo
Se proponen soluciones concertadas orientadas a restablecer la convivencia y el bienestar laboral entre las partes.
Seguimiento
El COCOLAB realiza seguimiento para verificar el cumplimiento de los acuerdos y la mejora efectiva de la situación laboral.
