¿Por qué estudiar?

Porque la especialización en Alta Gerencia forma a los directivos organizacionales de hoy y del futuro con un programa moderno, pertinente y vigente, dictado por docentes que tienen una doble característica: poseen las credenciales académicas requeridas para un programa de posgrado de alto nivel y ejercen, en su mayoría, cargos directivos en importantes empresas de la región.


Perfil de ingreso

  • Profesionales de diversas áreas del conocimiento que ejerzan o se proyecten ejercer en el futuro cercano cargos directivos.
  • Empresarios y emprendedores que deseen acceder a las principales herramientas de alta gerencia para poner en práctica en sus organizaciones.
  • Profesionales con título de pregrado y posgrado en distintas áreas del conocimiento que busquen ampliar su perfil profesional, dándole una orientación más integral y gerencial.

Perfil de egreso

  • Ejecutivos de alta proyección gerencial y directiva en organizaciones públicas o privadas donde laboran.
  • Gerentes con una amplia capacidad de liderazgo para crear, dirigir y desarrollar empresas en las áreas de producción y de servicios.
  • Líderes altamente capacitados para mantener un asertivo relacionamiento al interior y exterior de las organizaciones que representan.
  • Directivos con una visión clara del entorno y capacidad de adaptación permanente a situaciones y tendencias que requieran cambios permanentes en la organización.

Perfil ocupacional

  • Gerente general en organizaciones altamente competitivas de cualquiera de los sectores de la economía.
  • Propietarios de empresas y miembros de juntas directivas.
  • Director de unidad o línea de organizaciones, que por su estructura y tamaño lo requieran.
  • Líder de emprendimientos con alto potencial de financiación y desarrollo en el mercado.
  • Estratega en la generación de valor, nuevos productos e innovación en las Organizaciones.
  • Consultor y asesor en temas especializados de estrategias, políticas o programas de desarrollo empresarial.

Competencias

  • Liderazgo.
  • Visión holística.
  • Trabajo en equipo.
  • Flexibilidad.
  • Orientación a resultados.
  • Orientación a resultados.
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